岗位职责：一、办理员工入职、离职、调岗、晋升等人事档案工作并及时更新员工档案；二、负责员工劳动合同的签订和存档备份；三、负责拟发公司的通知，并将通知内容及时传达到各部门；四、每月能定期对公司各部门人员、店面进行绩效考核汇总，绩效考核评分结果做到准确无误，按时提交每月的人事异动表；五、做好每月员工考勤统计工作，严格按照公司请假制度办理。六、其它突发事件处理和领导交办的工作。七、督促其它部门每年、每月和每周工作计划的按时提交；八、负责办公、劳保用品、工服等入库、领用登记；九、负责员工名片和工牌的办理、登记和派发；
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